3月7日 ，化学质料公司召开能力建设事情室揭牌仪式暨“五小”创新表彰大会 ，首批18个能力建设事情室正式建立。集团公司党委副书记、董事姬世虎为事情室揭牌并讲话 ，工会主席刘刚出席会议�；е柿瞎镜澄榧恰⒍鲁ぁ⒆芫硗鹾Ｉ缰麓�。
姬世虎在讲话中指出 ，化学质料公司能力建设事情室是集团化工技术攻关的“前沿阵地”和人才培养的“摇篮” ，承载着技术赋能加速器、人才培育新摇篮、创新文化基地三个核心使命。他强调 ，化学质料公司作为集团首个自主建设的大型煤化工项目 ，要依托事情室平台 ，聚焦降本增效、技术攻关和人才培育 ，推动创新结果转化 ，为千亿级精细化工工业结构注入动能。要强化内外部科研合作 ，引入前沿技术 ，连续提升事情室的创新能力与水平。要强化人才队伍建设 ，深化“师带徒”、技能培训等机制 ，培养高素质技术团队 ，打造化工人才培育新高地。要完善激励机制 ，加大对创新经验、事情室动态、优秀事迹的宣传力度 ，营造“敢想敢试”的创新气氛 ，激发全员创新活力。
王海社体现 ，能力建设事情室是化学质料公司践行国家创新驱动生长和集团化工人才培育双重战略 ，落实集团党委关于以党员为主干开展“揭榜挂帅”“赛马”活动的具体实践。本次确定的18个能力建设事情室团队 ，破解了多项生产瓶颈 ，化学质料公司将以能力建设事情室为载体 ，以“五小”创新为突破口 ，激活全员创新“一池春水”。将以“三合”事情法深化党建品牌建设 ，通过“分类指导、争先进位”活动引导党员干部发扬“五创精神” ，将党组织优势转化为创新生长的驱动力。进一步完善“五小”创新机制 ，推动“金点子”转化为生产力 ，让“微创新”释放大能量。
会上还为各项目事情室卖力人发表了责任书 ，向事情室成员发表了聘书 ，表彰了2024年度“五小”竞赛创新结果获得者。
集团公司相关部门卖力人 ，化学质料公司领导班子成员、能力建设事情室卖力人及成员代表、“五小”创新获奖员工等加入会议。
